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鍒樺己涓?知識文章 - 世界經理人

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能夠真誠自然地認錯,既能表現出領導者的胸懷,也能產生管理效益。

未來“云世界” 2012年01月13日

歡迎來到未來云世界!你的公司=你+整個虛擬商業世界。每個人都可以以己為中心,虛擬一個繞己運轉的商業星系。

在企業管理中也同樣存在著三重境界:盡己之能、盡人之力、盡人之智。

如何管理“不差錢”的一代?也許,這取決于企業家們的捫心自問:是否能做到以“恕己之心恕人、責人之心責己”?

他們或以一己之力開創行業的新面貌,或者索性以“像壞人一樣努力”自居,追求著人格的力量……他們要證明,個人理想對現實的反哺是大有可能的。

失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題,成功的領導者集眾人之力解決企業問題。

人在職場,往往身不由己,有人迫于壓力,用造假的方式敲開企業的大門,在工作中成績也很顯著,而企業在查明真相后又無情地將他辭退,當事雙方都覺得自己有理。

企業要繼續進行戰略的轉型,一定要記住這個叫“天地彼己”圖。天是一般的環境,地是產業環境,知天知地知利危,知己知彼識長短,我們企業不僅要看到和發達地區企業的差距,同時也要了解和世界其它國家相比,我們的優勢在哪兒,我們的劣勢在哪兒,兩者之間要進行一個動態的匹配,揚長避短,趨利避害是我們實現創新轉型成功的總原則。

無論是企業管理還是職場生活當中,具備創新、逆向思維的人總會先行一步看得更遠更透徹。

在國內家電企業中,蘇寧是不夠“安分”的一個,2007年,它厭倦了促銷傳單等傳統營銷手段,首創家電零售企業的明星代言模式,令業界矚目。

 
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