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雇員關系可能正在消失 - 人力資源 - 世界經理人網站

未來管理趨勢:個體本身的能力已經超出組織界線,個體與組織的關系越來越趨向共生關系。

導讀:今天,個體價值崛起,人們不再愿意陷入一種雇傭關系,組織與成員之間關系變得非常微妙,個體本身的能力已經超出組織界線,個體與組織的關系越來越趨向共生關系。1「新常態」自由、自主和非雇用關系一百多年以來,所有發達國家都逐步進入以雇員為主的社會。穩定的結構、有效的分工,伴隨著流水線的大工業生產所帶來的高效率和低成本,讓早期的工業社會創造力大幅度提升起來,并創造了巨大的財富。但是,這種情況的確在發生著......

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