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ONA - 超越Org Chart的組織診斷與分析工具 - 人力資源 - 世界經理人網站

在扁平化組織中,ONA分析可以幫助企業進行有效診斷。

眾所周知,在過去十多年里,組織創新帶來的一項主要變化是,組織更加強調主管對下屬的授權與賦能,也讓組織變得更加扁平化。無論是臉書的網絡式組織還是阿里的平臺式組織,無一不是打破了傳統的科層式結構,讓組織的權力更加分散,組織變得更加扁平,層級更少。因此,在這些扁平化組織里面,團隊和團隊之間、人與人之間的互動和協作,在很大程度上取代了過去的由下至上的匯報關系。有研究表明,在扁平化組織中加強團隊間的聯結性能......

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